DATA 01
求職活動をする上で、企業のSNSアカウントは必要だと思いますか？
86.8%はい
- はい
- 86.8%
- どちらでもない
- 12.0%
- いいえ
- 1.2%
出典：株式会社リソースクリエイション
RECRUITING MARKETING
採用SNS・採用サイト支援
求人票だけでは伝わらない、
働く理由を届ける。
働く人の顔や現場の空気をSNSで伝え、採用ページで応募につなげます。再生数を増やすためではなく、貴社を知り、納得して「ここで働きたい」と思う人を増やすための採用発信をつくります。
OUR APPROACH
1万再生より、
一人の「ここで働きたい」を。
求職者が知りたいのは、整えられた言葉だけではありません。どんな人と働くのか。現場にはどんな空気が流れているのか。自分が働く姿を想像できるのか。ねざしマーケティングは、再生数やフォロワー数だけを追わず、応募、採用、その先の定着までを見据えて発信を設計します。
BEFORE APPLYING
応募する前に、
会社は調べられています。
求人票で見つけてもらい、SNSで会社を知ってもらい、採用ページで応募への不安を解消します。
- 01
求人を見つける
求人媒体や検索、広告などで会社を知ります。
- 02
会社を調べる
社名を検索し、SNSやWebサイトを確認します。
- 03
働く姿を知る
人、仕事、職場の空気から入社後を想像します。
- 04
納得して応募する
仕事内容や条件を確かめ、応募へ進みます。
SNSだけでも、採用ページだけでも終わらせません。
認知から理解、応募までを一つの導線として設計します。OUR PRACTICE
提案するだけでなく、
自分たちで運用しています。
建築業の現場で、集客だけでなく採用まで動かしてきました。投稿をつくって終わらず、会社のポジション、問い合わせ、採用、定着までを事業の成果として見ています。
+1万人1投稿で登録者数が増加
建築業アカウント
一つの投稿から、受注と求人の問い合わせが増加しました。
現場の仕事と会社の魅力が伝わる発信を設計し、1投稿で登録者数が1万人増加しました。認知の拡大だけでなく、工事受注と求人の両方で問い合わせ増加につながりました。
10倍年商1,500万円から1.5億円へ
地域の屋根工事会社
地域No.1のポジションを獲得し、採用も安定しました。
事業の成長段階に合わせて発信と集客を伴走し、年商は1,500万円から1.5億円へ成長しました。地域で選ばれるポジションを築き、求人を安定させ、採用後の定着率は98%となりました。
LOCAL
現地へ撮りに行けます。
愛媛県内を中心に、働く人へのインタビューや仕事風景を撮影します。
OWNED MEDIA
長く使える素材を残します。
動画、投稿、採用ページを、次の採用にも使える発信資産として蓄積します。
IN-HOUSE
社内運用へ移行できます。
代行し続けるだけでなく、担当者が自分たちで続けるための出口もつくります。
SELECT
今の採用課題から選べます。
迷う場合は、無料相談で採用状況を伺い、必要な支援範囲を一緒に整理します。
PRICE & MENU
料金・サービス一覧
料金は税別です。税込価格も併記しています。採用状況に合わせて必要なプランをご提案します。
採用ページプラン 初期制作＋採用時成果報酬 300,000円税込330,000円 採用SNSスタンダード 月額・3ヶ月〜 初月398,000円2ヶ月目以降 税込217,800円／月 採用SNSプレミアム 月額・3ヶ月〜 初月598,000円2ヶ月目以降 税込217,800円／月＋広告運用手数料 採用SNS内製化伴走 6ヶ月 月額100,000円税込110,000円／月 現地撮影 最大3時間・1拠点 80,000円税込88,000円・交通費別
採用ページ、スタンダード、プレミアムは、初期制作費・月額運用費とは別に、ご入社1名ごとに理論年収の5%を目安とした運用成果報酬を申し受けます。対象者、計算方法、請求時期はご契約前に明確にします。
ENTRY PLAN / 初期制作
採用ページプラン
まずは応募の入り口を整えたい会社へ。
300,000円税込330,000円
求人を見た人が、仕事内容や会社の魅力を知り、迷わず応募できる採用ページをつくります。広告の初期設定まで行い、応募の受け皿を整えます。
含まれるもの
- 採用LP制作・1ページ
- 応募フォーム設置と導線設計
- Google広告の初期設定
- スマートフォン最適化
- 公開後3ヶ月間・月1回の運用レポート
標準条件
- 広告費は別途となります
- 広告費の目安は月100,000円からです
- 広告の出稿は任意です
- SNS運用と投稿制作は含みません
- 採用決定時に成果報酬が発生します
STANDARD / RECOMMENDED
採用SNSスタンダード
採用ページとInstagram運用をつなぎ、継続的に応募につながる発信を育てます。
初期構築費＋初月運用費
398,000円税込437,800円FEED8
フィード投稿／月
REELS4
リール投稿／月
MINIMUM3
最低契約月数
月額運用に含まれる内容
- 初月の採用ページ構築
- Instagramアカウント設計
- フィード投稿 月8回
- リール投稿 月4本
- ハイライト設計・1つ
- 採用広報の企画と改善提案
- 月1回のレポートと定例ミーティング
料金と標準条件
- 2ヶ月目以降
- 198,000円／月税込217,800円
- 3ヶ月総額
- 794,000円税込873,400円
- 撮影素材
- お客様からご提供
- 修正
- 各投稿1回まで
- 現地撮影
- オプションで追加可能
スマートフォンで撮影した写真や動画で始められます。採用決定時は、別途運用成果報酬を申し受けます。
IN-HOUSE SUPPORT
採用SNS
内製化伴走
月額100,000円税込110,000円／6ヶ月
採用発信を外注し続けるものから、社内で続けられる力に変えます。戦略、実務、確認フローを一つの運用体制として整えます。
- 採用SNS戦略とKPIの設計
- 担当者の役割設計と実務指導
- 撮影、編集、企画、分析の指導
- リール月4本、フィード月6本までのレビュー
- 社内フロー、品質基準、チェックリストの整備
- 月2回の分析と改善会議
- 運用マニュアルと90日間運用計画
1アカウント・参加者3名までを対象とします。制作代行は含みません。
ON-SITE SHOOTING
「載せる素材がない」を、
撮りに行って解決します。
愛媛県内を中心に、働く人の表情、現場の音、仕事の流れを取材して撮影します。一度の撮影から複数の投稿をつくれるよう、事前に企画を整理します。
80,000円／回税込88,000円・交通費別
- 最大3時間・1拠点での撮影
- 撮影前ヒアリングとカット整理
- 現場での取材と撮影ディレクション
- 働く人へのインタビュー
- 縦型動画とフィード写真の撮影
- 3時間超、複数拠点、特殊機材は個別見積もり
FLOW
ご相談から運用開始まで。
- 01
無料相談
採用の現状、募集職種、これまでの応募状況を伺います。
- 02
設計・お見積もり
採用したい人と発信方針を整理し、必要な支援範囲を決めます。
- 03
構築・制作
採用ページとSNSを設計し、必要な素材の撮影と制作を進めます。
- 04
運用・改善
応募と発信の反応を確認し、企画と導線を継続して調整します。
FAQ
よくあるご質問
どのSNSを使えばよいか分かりません。
採用したい人が普段見ている場所から逆算してご提案します。基本はInstagramを軸にし、年齢層や職種に応じてYouTubeショートやTikTokも検討します。
どのくらいで成果が出ますか？
採用する職種、募集時期、採用条件によって異なります。短期の採用数だけを約束するサービスではなく、初月から発信と応募導線を整え、応募につながる反応を見ながら改善します。
SNSに載せる写真や動画がありません。
スマートフォンで撮影した普段の現場や休憩中の様子でも始められます。加工や編集はこちらで行います。素材の用意が難しい場合は、現地撮影オプションで働く人のインタビューや仕事の流れを撮影します。
小さな会社でも取り組む意味はありますか？
会社の規模にかかわらず、応募前に働く人や職場の様子を確かめたい求職者はいます。求人票だけでは伝えにくい仕事の魅力や会社の雰囲気を、判断材料として届けられます。
人材紹介や求人媒体と何が違いますか？
人材紹介や求人媒体は候補者と出会うための外部チャネルです。採用SNSと採用ページは、自社の魅力を伝え、応募前の不安を減らすための自社チャネルです。既存の採用手段と組み合わせながら、発信と応募導線を会社に蓄積します。
契約期間はどのくらいですか？
スタンダードとプレミアムは最低3ヶ月、内製化伴走は6ヶ月です。採用ページプランと現地撮影は単発でご利用いただけます。
採用時の成果報酬はいつ発生しますか？
採用ページ、スタンダード、プレミアムでは、ご入社1名ごとに理論年収の5%を目安とした運用成果報酬を申し受けます。対象者、計算方法、請求時期などの条件は、ご契約前に個別のお見積もりと契約書で明確にします。
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