网络获客 · 招聘支持 / 长期陪跑

把获客修好,只是第一件事。

一开始只是网站改版,后来变成广告、SEO、新服务、招聘与本地知名度。每一步都是看当下什么卡住成长,才决定下一手。

ANNUAL REVENUE
约 1,500 万日元 → 约 1.5 亿日元规模
MONTHLY ENQUIRIES
每月 1〜2 件 → 高峰近 170〜180 件
屋瓦之外是延伸开来的本地街景

CHALLENGE

流量进得来,咨询却出不来。

这家公司原本就自己投线上广告,所以人是有进到网站的。但屋顶出问题的人想知道的事,和网站实际说的事并不一样。能做哪些工程、为什么可以信任这家公司、联系之后会发生什么,都没有说清楚。要先增加的不是广告预算,而是把已有的到访变成咨询的能力。

APPROACH

一次解一个瓶颈,做了好几年。

  1. 01 把网站重做成会产生咨询的结构

    让有屋顶困扰的人不用找就能看到需要的信息,理解这家公司为什么可信,以及联系之后的流程。同样的广告导到新网站后,原本每月 1〜2 件的咨询增加到每月 10〜15 件左右。

  2. 02 连广告投放也接了下来

    改版约半年后,工作变多,公司自己没有余力顾广告。我们接手投放,一边看流量、咨询与成交,一边持续调整。

  3. 03 花一年积累 SEO,养出自然搜索的入口

    为了让广告停下来时获客不会整个停住,我们从本地人实际会搜索的屋顶问题出发写文章。约一年的积累之后,自然搜索的流量与咨询都起来了,获客的基础变得稳定。

  4. 04 把服务往高单价扩展

    除了漏水修缮,也开始做屋顶翻新与镀铝锌钢板等工程。每项服务各自做专属落地页,让搜索意图和方案对得上,高单价案子也开始稳定进来。

  5. 05 接着处理招聘与留任

    业务长大之后,找人和留人成了下一个课题。用 YouTube 和 Instagram 慢慢呈现公司的样子与工作的人,让应聘者在投简历前就先认识公司,匹配度与留任都因此改善。

  6. 06 把线上与线下接起来

    除了搜索与视频,也在主要干道上架设招牌。搜索找得到、街上看得到、工作的样子也在视频里看得到。这些接触点叠起来,让公司成为「本地要修屋顶就想到他们」的存在。

RESULT

不只是新客,回头的人变多了。

每月咨询出现超过 100 件的月份,最多的时期接近 170〜180 件。年营业额从约 1,500 万日元成长到约 1.5 亿日元规模。因为回头客增加,获取每一单的成本下降,不只营业额,利润也大幅改善。高评价的 Google 评论自然积累起来,在当地同业里评论数变得特别突出。

做过的事并不是每一件都一开始就命中,也有没做出预期结果的策划。真正起作用的是把结果一起回头看,然后往下一手走,而不是停在那里——像同一支团队在养同一个业务。

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